4 способа показать карьерный рост в организации с горизонтальной структурой

Работаете в организации с горизонтальной сруктурой? И как вы собираетесь продемонстрировать свой прогресс в заявке на MBA?

Ваш карьерный путь будут сравнивать с резюме других кандидатов, которые получают повышение ежегодно. А в компании с горизонтальной структурой вы можете оставаться в одной должности в течение пяти лет. Вы должны прояснить этот момент в заявке на программу MBA, например, следующими способами:

Карьерная лестница● Когда в резюме на программу MBA вы приводите списком свои достижения и опыт, поставьте их в хронологическом порядке, указывая даты. Таким образом, если вы находитесь на одной и той же позиции в течение четырех лет, вы сможете показать, чего достигли за это время. Подчеркнуть развитие помогут детали. По возможности, приводите численные показатели масштабов и результатов своих проектов. Также, если поначалу вы руководили командой из трех человек, а затем стали управлять десятью, отметьте это в заявке. Если вы начали заниматься чем-то новым, опишите это отдельным пунктом и не забудьте указать дату, например: «В 2008 году стал отвечать за работу с крупными клиентами компании (до $500 тыс.)». Посмотрите на свои опыт и достижения и ответьте вопрос: «Как представить их таким образом, чтобы показать профессиональный рост?»

● В эссе у вас даже больше возможностей рассказать о профессиональном росте. Самый очевидный путь — суммировать в эссе о целях свой прогресс. Даже если вам не попадется именно такой вопрос, подумайте, куда в данном наборе тем можно добавить предложения, подробно описывающее ситуацию: «Я работаю в ABC Corp., организации с горизонтальной структурой, где нет карьерной лестницы от ассоциата до менеджмента высшего звена. Тем не менее, за три года в должности «…» я прошел путь от ABC до XYZ». Приведите примеры, демонстрирующие ваш карьерный рост относительно коллег. Например: «Я единственный из 10 человек, кто работает непосредственно на месте с зарубежными клиентами, а также сопровождает старших менеджеров во время командировок в Китай».

● Попросите своих рекомендателей прояснить этот вопрос и объясните, почему это так важно.

● В самой форме заявки вам необходимо указать информацию о функциях и должностях. В этих разделах, насколько это возможно, применяйте принципы, о которых мы писали выше.

И наконец, не надейтесь, что вашу заявку будет читать особо внимательный и проницательный участник приемной комиссии. Подчеркните свою мысль несколько раз, но разными способами, чтобы гарантировать, что читатель ее воспримет.

Источник: Accepted.com

Полезные ссылкиПолезные ссылки:

Помощь в написании эссе в бизнес-школу

Помощь в заполнении Application Form

Поддержка в составлении рекомендательных писем