Карьера после MBA: ищем работодателя

Большинство кандидатов поступает в определенную бизнес-школу с целью реализовать свои карьерные планы. Но даже решительно настроенным соискателям требуется глубокий самоанализ, чтобы совершить верный шаг из бизнес-образования в трудоустройство.

Отчасти ведущие программы MBA являются лучшими в своем деле по той причине, что их студенты получают каждую возможность найти идеальную работу. Учебные заведения организуют отраслевые стажировки, мероприятия по завязыванию контактов, ярмарки вакансий на кампусе, обеспечивают доступ к карьерному порталу школы и собственной базе контактов.

Задумывайтесь о карьере как можно раньше«Самое главное — это использовать связи, полученные в бизнес-школе и через сеть выпускников и студентов, — считает Пол Линдблэд (Paul Lindblad), помощник декана в Paul Merage School of Business, Irvine. — Важную часть обучения составляет развитие навыков информационного интервью и завязывания контактов, которые вы будете использовать всю жизнь. Однако не стоит путать школу с биржей труда».

На передовой карьерных возможностей

Во всех ведущих бизнес-школах есть отдел, который занимается консультированием по вопросам карьеры, например, помогает в организации стажировок или развивает у студентов МВА навыки общения и прохождения собеседований.

«Мы советуем приступать к поиску возможностей трудоустройства как можно раньше, — говорит Мореа Джосиас (Morea Josias), глава карьерной службы в University of Cape Town Graduate School of Business. — Для этого мы организуем социальные мероприятия по секторам, чтобы студенты могли на практике оттачивать коммуникативные навыки, общаясь с выпускниками, которые работают в интересующих их областях. Также мы проводим программу трудоустройства на кампусе, когда студенты встречаются с работодателями — слушают их выступления, задают вопросы».

Хотя бизнес-школы предлагают многочисленные карьерные возможности для своих студентов, они не могут гарантировать, что магистры делового администрирования примут верное решение, когда придет время.

Идеальный карьерный путь

«Спросите себя, каково будущее данного сектора, данного бизнеса, — советует Хавьер Муньос (Javier Muñoz), директор службы карьеры в IESE Business School. — Поговорите с выпускниками, работающими в данной области или в данной компании, узнайте, какой путь обычно проходят студенты MBA, каковы структура зарплаты и весь процесс трудоустройства. Вы должны получить как можно более полное представление. Разумеется, это требует дополнительного времени, но оно того стоит».

Выпускники должны определить свои истинные мотивы, не важно, идет речь о стиле жизни, безопасности, финансах, интеллектуальных вызовах или других целях.

Сьюзан Мэссон (Susan Masson), помощник директора по карьере студентов MBA в McCombs School of Business при The University of Texas, Остин, подчеркивает, что «работодателям нужны профессионалы, которые будут успешно выполнять требуемую техническую работу и соответствовать культуре организации».

«Один из лучших способов найти потенциальные карьерные возможности, — говорит Йен Кристи (Ian Christie), директор службы карьеры в Sauder School of Business при University of British Columbia, — это хорошо узнать интересующую вас сферу деятельности и ее участников, а затем, более детально, саму работу и тех, кто принимает ключевые решения о найме. Единственный способ сделать это — продемонстрировать интерес через действия и результаты. Читайте то, что читают они. Посещайте те же мероприятия. Будьте внутри, а не снаружи. Мудрые менеджеры заметят и оценят это рвение».

Источник: Topmba.com

Полезные ссылкиПолезные ссылки:

Подготовка к интервью в бизнес-школе

Поддержка в составлении рекомендательных писем

Помощь в составлении резюме