Как подготовиться к виртуальному интервью

Обычно онлайн-интервью проводятся с помощью программного обеспечения для видеоконференций, например Skype. Рассмотрим несколько положительных и отрицательных моментов виртуального формата.


Почему всё больше организаций использует виртуальные интервью?
Во-первых, онлайн-собеседования, в отличие от телефонных, позволяют приёмной комиссии почувствовать такие неосязаемые моменты, как профессионализм кандидата или язык тела. Во-вторых, это более бюджетный способ, так как кандидаты могут сэкономить на перелете на кампус. В-третьих, экономия времени: записи собеседований с кандидатами можно пересмотреть в любое удобное время, а не договариваться, когда встреча будет удобна и менеджеру, и соискателю.

Какие существуют заблуждения относительно виртуальных интервью?
Многие думают, что работодатели заменяют личные собеседования виртуальными, но это не так. Обычно онлайн-интервью позволяют сократить количество кандидатов. А тех, кто прошел этот этап отбора, уже приглашают на личную встречу. Ещё одно заблуждение состоит в том, что использование технологий неудобно соискателям. Однако, согласно опросам, сами кандидаты предпочитают онлайн-собеседование телефонному. Так что это мнение распространено среди тех, кому ещё не приходилось проходить интервью виртуально.

Какие преимущества получают кандидаты?
По сравнению с интервью по телефону, у вас будет возможность проявить себя и рассказать всю историю. Кандидатов оценивают не только по голосу, так что вам на помощь придут язык тела и выражение лица. Также вы не застрянете в пробке по пути на интервью. Напротив, вы сможете пройти собеседование на «нейтральной территории» — дома или в спокойном месте, что положительно сказывается на уровне стресса.

Какие главные ошибки совершают люди во время онлайн-интервью?
Нередко кандидаты забывают, что собеседование — это двусторонний процесс, и им также стоит заготовить несколько вопросов, чтобы лучше познакомиться с университетом. Также обращайте внимание на задний план: убедитесь заранее, что телевизор выключен, телефон не зазвонит, а на фоне стена нейтрального цвета или что-то такое же ненавязчивое.

Что вы можете посоветовать относительно подготовки к интервью?
Убедитесь в надежности соединения, вы ведь не хотите, чтобы Интернет отключился в середине интервью. Поэтому, по возможности, пользуйтесь проводным подключением. Для лучшей связи закройте все программы, вроде высокочастотных видео или онлайн-игр.

Практикуйтесь как можно больше. Если у вас будет возможность освоиться с программой виртуального интервью, сделайте это и запомните, как что работает. Запишите несколько тренировочных ответов и просмотрите их, чтобы убедиться, что все идет как надо. Как вы выглядите на экране? Нужно ли вам говорить громче? Лучше выяснить это заранее, а не во время интервью.

Нехорошо, если кандидат вытаскивает записи во время личной встречи. Но в виртуальном формате это совсем другое дело. Вам стоит заранее подготовить заметки — возможные ответы, вопросы для собеседника и т.д. — и держать файл открытым сбоку на экране, чтобы вы могли их видеть, не отворачиваясь от камеры.

Как произвести хорошее впечатление?
Ваш собеседник должен ощущать себя так, словно вы находитесь с ним в одной комнате, как при личной встрече. Это означает, что вы должны говорить громко и четко, полностью отвечать на каждый вопрос и выражать уверенность. Собеседник поймет, если вы будете чувствовать себя скованно перед камерой, поэтому каждый, кто сможет это преодолеть, получит небольшое преимущество.