Кто должен написать рекомендательное письмо?

Выбор рекомендателей может считаться проверкой вашей способности оценивать — если рекомендательное письмо будет неэффективным или заставит сомневаться в вашей компетентности, значит, вы не смогли грамотно подобрать подходящего человека.

Чтобы ваша рекомендация была максимально эффективной, убедитесь, что человек, который её пишет, соответствует ряду критериев. Прежде всего, он должен занимать более высокую должность, чем вы, если только школа специально не указывает, что рекомендательное письмо должен написать коллега. Коллега по определению считается другом, а значит, он будет необъективен и даст вам излишне положительную характеристику.

Самые убедительные рекомендации обычно содержат конкретные примеры и случаи. Поэтому выберете рекомендателя, знакомого с вашей работой, с которым вы общаетесь или общались регулярно. Это означает, что вы должны ориентироваться на непосредственных начальников, а не тех, чья должность, по вашему мнению, поразит приёмную комиссию. Выбирая рекомендателя, основываясь на его известном имени или высокой должности, вы показываете, что всегда полагаетесь на эти факторы, а не думаете, какой человек лучше всего подходит для выполнения той или иной задачи.

Кроме того, выбирайте рекомендателей, с которыми у вас сложились хорошие отношения: если они действительно уважают и ценят вас, их рекомендательные письма будут более убедительными и положительными.

Также учитывайте следующие факторы:

• Прежде всего, рекомендатель должен быть в состоянии дать достаточно полное и современное описание вашего профессионального опыта. Имеет смысл обратиться к своему нынешнему начальнику или начальнику с предыдущей работы.
• Если вы выберете двух рекомендателей с одного места работы, убедитесь, что они смогут рассказать о разных аспектах вашего опыта и не будут повторяться. Обсудите с рекомендателями, о каких примерах и качествах будет писать каждый из них.
• Если вы выберете рекомендателя, с которым работали некоторое время назад, это должен быть человек, с которым вы поддерживаете отношения, чтобы он мог дать положительную оценку и вашему дальнейшему профессиональному развитию, и прошлым достижениям.

В идеале, ваши рекомендатели должны обладать неплохими навыками письма, так как хорошо структурированная рекомендация гораздо лучше, чем написанная средне. Кроме того, рекомендательные письма должны усилить общий посыл всей вашей заявки.