Видео-интервью: зачем они нужны

Представьте, что вы составляете онлайн-заявку на программу MBA в элитной школе. Рекомендательные письма? Есть. Транскрипты? Есть. Баллы GMAT и сбор за рассмотрение заявки? Готово. Остается лишь нажать кнопку «отправить», да? Не совсем так, если вы поступаете в Yale, Rotman (Торонто) или Northwestern Kellogg.

«Наша школа занимается менеджментом талантов, — заявляет Ли Готье, исполняющий обязанности главы приёмной комиссии в Rotman. — Мы находим талантливых кандидатов со всего мира и развиваем эти таланты. Крупным компаниям всё чаще нужны сотрудники с хорошими навыками презентации и коммуникации, и студенты Rotman много работают в командах и участвуют в аудиторных обсуждениях. А теперь, мы ищем тех, кто достигнет успеха во всех формах коммуникации».

С этим согласен Брюс Дельмонико, глава приемной комиссии Yale School of Management: «Мы стараемся не слишком увлекаться видео. Это такой же элемент, как эссе, GMAT или GPA. Он должен помогать кандидату, но, разумеется, не наносить вреда заявке».
Как отмечают Дельмонико и Готье, лидеры бизнеса общаются не только по почте или лично, так что видео играет все более значительную роль в мире бизнеса. Приёмная комиссия хочет удостовериться, что кандидат может сделать достойную видео-презентацию, потому что это означает, что ему будет легче найти работу после выпуска.

Ещё одна причина включить видео в заявку — оно позволяет повысить объективность. Приемная комиссия может увидеть и услышать кандидатов на раннем этапе, познакомиться с поступающими из-за рубежа, оценить их коммуникативные навыки и получить о них первое представление.

В большинстве школ видео-интервью отделено от остальной заявки. После того, как все документы отправлены, студенту приходит ссылка, нажав на которую, он отвечает на тренировочные вопросы, заранее записанные участником приемной комиссии. После подготовительной части начинается настоящая. Кандидат получает другие вопросы и определённое количество времени, чтобы сформулировать и записать свой ответ. Процесс повторяется два или три раза.

«Здесь невозможно смошенничать, — подчеркивает Ли Готье. — Нам нужен реальный человек с продуманными ответами. Сделайте глубокий вздох, улыбнитесь — и покажите себя с лучшей стороны».

Записанные вопросы появляются в порядке случайного выбора. Вот некоторые из них.

Yale

• Что вы привнесете в Yale?
• Как технологии изменили нашу жизнь?
• Какой вклад вы вносите в жизнь общества на вашей нынешней работе?

Kellogg

• Что вы всегда хотели попробовать в своей жизни?
• Без какой технологии вы себя не представляете?
• Какой самый интересный курс вы изучали в университете?
• Если бы вы могли встретиться с любым человеком (живым или мертвым), кто бы это был и почему?
• Чем вы дорожите больше всего и почему?

«Не переживайте слишком сильно из-за видео-эссе. Оно должно быть личным и искренним. Если вы когда-нибудь пользовались Skype или Facetime, то процедура должна быть вам знакома. Вы найдёте информацию о видео-эссе на нашем вебсайте, так что сможете почитать и немного успокоиться. Задача видео — дать вам больше возможностей продемонстрировать свою заинтересованность в Kellogg, личные качества и коммуникативные навыки», — сообщает Бет Тидмарш (Beth Tidmarsh), глава приемной комиссии в Kellogg School of Management.

«Наслаждайтесь процессом. Многие боятся видео-эссе, но если вы знаете, как пользоваться Skype, то справитесь. Мы понимаем, что это неподготовленные ответы, но нам и не нужен идеал, так что не переживайте. Большинство кандидатов считают этот опыт вполне положительным», — подводит итог Брюс Дельмонико из Yale School of Management.