10 непредсказуемых вопросов от HBS

Обычно немногим более 2000 кандидатов получают приглашение на интервью на престижную программу MBA в Harvard Business School. И около 30 минут их допрашивают представители приёмной комиссии, проверяя, насколько поступающие соответствуют духу Harvard.

Большинство собеседований проходит на кампусе Harvard Business School. Вопросы касаются всего, начиная с учебы кандидата MBA в университете и заканчивая его лидерскими способностями. Многие вполне стандартны: зачем вам степень MBA? почему вы выбрали Harvard? что вы можете сказать о своем резюме? каковы ваши сильные и слабые стороны? почему вы выбрали ту или иную специализацию?

Однако почти всегда есть несколько непредсказуемых вопросов, которые могут застать кандидата врасплох. Они специально разработаны, чтобы сократить число поступающих почти вдвое. Давайте рассмотрим десять самых необычных из них!

Объясните мне, над чем выработаете, так, как если бы я был восьмилетним ребенком.
Этот вопрос проверяет умение донести суть вашей работы очень простым языком. Подумайте, как бы вы объясняли прирост/дробление акций своей бабушке за праздничным столом. Воспринимайте этот вопрос буквально, но не поучайте представителя приёмной комиссии. Способность донести сложную информацию до неспециалиста — это важный деловой навык. Умные метафоры придадут вашему ответу яркости.

Расскажите о том, к чему вы все никак не приступите, хотя должны, или чем вам стоит заниматься более или менее интенсивно.
Посмотрите на себя со стороны и дайте себе честную оценку. Вы видите, что вам нужно ещё исправить? Работаете над этим? Понимание своих сильных и слабых сторон и способность делать взвешенные суждения очень важны. HBS нужны люди, которые осознают, что им есть к чему стремиться.

В чём вы никогда не были также хороши, как остальные?
Если вы ответите «ни в чём», то покажете, что плохо себя знаете. Если вы ответите «в скромности», лучше надеяться на хорошее чувств юмора интервьюера. Существует множество честных и очень личных ответов на этот вопрос, так что и вы будьте искренни и не пытайтесь увернуться от ответа.

Какие два лучших совета вы получили. И почему?
Представитель приемной комиссии хочет знать, как на вас повлияли другие и почему они оказали такое влияние. Лучше выбрать по одному совету из разных сфер жизни: деловой и личной, бизнеса и учебы или из области лидерства и деятельности в свободное время. Недальновидно акцентировать внимание только на профессиональных советах. Сосредоточьтесь на развитии вне зависимости от того, какой сферы оно касается. Как вы использовали этот совет? Каким было влияние? Также вы демонстрируете умение слушать и учиться.

За какие достижения вас должны запомнить?
Этот вопрос касается наследия, которое бы вы хотели оставить в мире. Не говорите того, что, по вашему мнению, хотел бы услышать член приемной комиссии. Будьте честны, естественны и говорите с увлечением о том, во что действительно верите. Интервьюер здесь не для того, чтобы судить ваши карьерные цели, ожидания, критерии успеха и т.д. Только вы можете это сделать. Но вы должны четко донести эти цели.

Каково ваше определение лидера? Насколько вы соответствуете этому определению?
Существует множество определений лидерства. Цель этого вопроса — проверить ваше умение сформулировать один из самых важных жизненных факторов, а затем определить связь между вашим определением и вашими качествами и действиями. Другими словами, считаете ли вы себя лидером? Если нет, то и другим будет непросто рассматривать вас в этой роли.

Как вы принимаете важные решения?
Этот вопрос охватывает два аспекта. Во-первых, как вы мыслите. И во-вторых, демонстрируете ли вы строгость и системность в процессе. Приведите примеры. Расскажите историю, но убедитесь, что итоговое решение было логичным результатом поэтапного процесса. Продемонстрируйте и свои личные качества, например, что вы предпочитаете начать со списка аргументов «за» и «против» либо посоветоваться с близкими людьми. И наконец, помимо аналитического подхода к принятия решения, не бойтесь рассказать про интуицию. С большинством великих решений разумные люди не согласились бы, поэтому смело говорите об чутье и инстинкте.

Как бы вас описали родители, когда вам было двенадцать лет?
Это разновидность вопроса «как бы вас описали друзья», который касается вашего детства. Не старайтесь поддержать безупречный вид в глазах приемной комиссии. При ответе на этот вопрос продемонстрируйте понимание своих сильных и слабых сторон. Вы можете кратко рассказать, как, по мнению ваших родителей, вы изменились с той поры, когда вам было двенадцать, но акцент в ответе должен делаться на возрасте. Лучший способ — признать какой-либо недостаток и рассказать, как вы его исправили — и как все это способствовало достижению успеха позже. Никто не идеален, а особенно, если вам всего двенадцать лет.

О каком факте о вас бы я никогда не догадался даже после прочтения заявки?
Это возможность выйти за пределы своих достижений — достижений, связанных с бизнесом — и рассказать приемной комиссии о чем-то действительно запоминающемся. Подумайте, какого кусочка паззла не хватает в заявке по той или иной причине, но который сделает вас интересным или ценным сокурсником в HBS. Если вы можете связать свой ответ с заявкой — это здорово, но не беспокойтесь, если у вас совершенно отдельное увлечение, необычное хобби, захватывающая история о путешествии, особый талант, достижение в детстве и т.д. Не берите примеры из заявки! Покажите, что вы всесторонне развитый человек, который занимается не только электронными таблицами.

Что именно о вас я должен помнить?
Часто этот вопрос задают в следующем ключе: «Вам осталось жить 30 секунд. Есть ли что-то ещё, что я должен о вас знать?» Расскажите о вашем восхищении HBS. В конце интервью вы должны подтвердить, что без всяких сомнений хотели бы учиться здесь. Относитесь к ответу как к рекламному слогану: резюмируйте, кто вы и почему вас должны зачислить в новый набор.