"Какое ещё будущее, я тут у вас тусуюсь, потому что в заграницах поучиться хочу", — наверняка думаете сейчас вы. Между тем менять его придется, и вот почему.
Вузы за рубежом не ищут студентов по принципу "лишь бы были". Университетам нужны аппликанты, способные показать сильные лидерские качества и доказать, что они будут активно развивать студенческое сообщество. Не говоря уже об обществе в целом.
Почему? Потому что качество выпускника равно репутация вуза, равно деньги. Принимать в университет грустненькую молодежь, чтобы выпускать потом безынициативных ноунеймов, попросту невыгодно. Поэтому придется пораскинуть мозгами над пресловутым contribution.
Университеты в заявке, а именно в мотивационном письме, часто просят ответить на вопрос по типу "Что бы вы могли внести в сообщество на кампусе/в развитие образовательной программы?" А уж если вас позвали на интервью, вам его точно зададут. Так что пренебрегать подготовкой к нему — смертный грех.
Чтобы показать, какой вклад вы внесете, свяжите своё прошлое с будущим. Именно по вашему поведению в прошлом будут судить, как вы себя проявите во время обучения. Делимся 4 лайфхаками, как это сделать.