"Эта ваша MBA уже лет пять никому не нужна, только трата времени и денег," — часто слышим подобные фразы от знакомых, которым не посчастливилось поучиться в бизнес-школе. Давайте разбираться, откуда выросла такая точка зрения.
На самом деле, MBA-бум, когда выпускников отрывали с руками, закончился даже не 5, а ещё 30 лет назад. Но с тех пор практически каждое уважающее себя учебное заведение решило открыть отделение MBA, да не простое, а с изюминкой. Так и получилось, что на каждом углу теперь предлагают MBA для эйчаров, для айтишников и для сантехников — сами понимаете, такие программы бесконечно далеки от первоначальной идеи.
Для тех, кто не в курсе, замысел бизнес-образования заключается в том, чтобы молодой и амбициозный профессионал, отучившись, мог:
- поменять без потерь отрасль (то есть начинать не с нуля, а уже с менеджерского уровня)
- поменять географию (опять-таки без потерь в доходе и должности, как это могло бы быть, если просто переехать и искать работу on the spot)
- перепрыгнуть через 3-4 карьерные ступеньки в текущей структуре
После качественной программы (top-25 по миру) удаются два из трёх пунктов: рост в должности и смена отрасли или рост плюс смена географии. Но иногда бывает все и сразу. И, разумеется, эти метаморфозы сопровождаются двукратным ростом зарплаты (об этом ниже). Почему так происходит?
Во-первых, из-за высокой селективности топовых программ — конкурс начинается от 5 человек на место, причем человек с большими достижениями, амбициями, международным опытом и средствами на оплату обучения. Во-вторых, поколения выпускников лучших бизнес-школ прекрасно зарекомендовали себя на рынке, и работодатели видят в дипломе Стэнфорда или Чикаго в первую очередь знак качества, которому можно доверять.
Выпускники многочисленных локальных школ не могут похвастаться ни известностью бренда, ни уровнем студентов, поэтому каких-то значительных преимуществ полученное образование им не даёт. Отсюда и рождаются обличительные статьи про бесполезность MBA.
Поэтому если вы не мечтаете о менеджерской позиции и стремительном росте, но чувствуете, что вам не хватает знаний, рекомендуем прокачаться на онлайн-курсах или идти в хорошую магистратуру.
А теперь подробнее про доходы выпускников MBA: по данным Management Consulted, средняя начальная базовая заработная плата новоиспеченного бакалавра или магистра составляет 80 000 долларов. Для MBA или PhD это число почти вдвое больше: 150 000 долларов (речь идёт о выпускниках американских учебных заведений: как гражданах США, так и иностранцах).
Но это только начало. Первый ежегодный бонус у обладателей диплома MBA составляет примерно 44 000 долларов, что в три с половиной раза больше, чем у выпускников колледжей.
Согласно отчету MC, разрыв в оплате труда между теми, у кого есть MBA, и теми, у кого нет, еще больше заметен в консалтинге. В 2019 году большая тройка (McKinsey, Bain, BCG) увеличили стартовую зарплату обладателям дипломов MBA и PhD до 165 000 долларов, так как "на рынке замечены более высокие ожидания клиентов в отношении digital solutions and advanced analytics — блокчейн, бигдейта и прочие финтифлюшки, которые так любит Греф. И хотя в индустрии консалтинга доходы выросли с 5% до 16% за прошедший год, доходы новых сотрудников из числа студентов и магистров осталась на прежнем уровне. Смотрите график для наглядности: