Посмотреть авторов самых новых книг и статей в сфере ваших научных интересов (также взглянуть на тех, на кого ссылаются они сами). Определить, каких авторов чаще цитируют. Выписать так 10-15 имен и понять, где они преподают или на худой конец учились, и — вуаля! — у вас готов список вузов.
Но это не всё. Изучите факультеты, на которых преподают эксперты. Есть ли на них люди, способные также внести вклад в вашу диссертацию? Каковы ресурсы факультетов: лаборатории, библиотеки, программы стажирово)? Качественно ли организована на них студенческая жизнь?
От этих данных и пляшите. И ради бога, не разменивайтесь на профессоров, для которых ваша тема прямого научного интереса не составляет. Помните, что от их доброго имени будет зависеть ваша конкурентоспособность на рынке труда.
Будем честными: топовые специалисты, по крайней мере большинство, в Оксбриджах не учились и Лигу плюща не покоряли. Многие из них работают просто в хороших вузах, чьё название, однако, не звучит из каждого утюга.
Так почему бы не метить в эти университеты? Так вы ещё и избежите конского конкурса, который есть во всяких распиаренных, пусть и справедливо, MIT и UCLA.
В целом вывод делаем такой: вуз — всего лишь инструмент, ведущий к цели, а не сама цель. Рейтинг университета — вещь, как ни странно, вторичная. Он составляется из множества слагаемых, и конкретно ваша специальность может оказаться слабым звеном. Так что выбирайте людей, а не рейтинг.
Кстати, будущим бакалаврам и магистрам рекомендуем к нашим словам тоже прислушаться и выбирать вуз не по строчке в таблице лучших, а по наполнению образовательных программ, по карьерным и научным возможностям и по студенческой инфраструктуре.
На рейтинг университета можно не смотреть ещё в одном случае — если PhD для вас не более чем способ эмиграции. Как мы помним, обучение в заграничном вузе — самый безболезненный способ переехать в другую страну, а докторантам это сделать проще всего, потому что им выделяют больше грантов и стипендий, чем бакалаврам с магистрами.